En el marco del Día Internacional de la Mujer, Abasto entrevistó a siete mujeres en diferentes ocupaciones dentro y fuera de la industria.
Ellas compartieron su historia de liderazgo femenino, así como el mejor consejo que han recibido y la mejor parte de su día.
Mujeres inspiran mujeres, de ahí que todas coincidieron en que su mamá ha sido su primera inspiración. Sus abuelas, tías o incluso compañeras de trabajo también han sido guía de liderazgo femenino para llegar a donde están.
La mayoría de ellas, además, señaló lo importante de reconocer sus logros, tomar una pausa para cuidar de ellas mismas y pedir ayuda.
Conoce quiénes son estas mujeres.
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Carmen Alejandra Rolón, directora de Servicios Financieros de Prospera
Hace 28 años que Carmen trabaja para Northgate Markets, donde ha tenido diferentes puestos de liderazgo femenino. Desde 2010 dirige el Centro Financiero de la cadena: Prospera González. Nació en México, pero creció en el área de Santa Ana, California.
La mejor parte de su día: Liderar 253 asociados, de los cuales 230 son mujeres cabeza de familia y en su mayoría latinas. «El saber que el Centro Financiero de nuestra empresa sea manejado, en su mayoría por mujeres, es un ejemplo de la equidad de género que existe en nuestros días.»
Angélica Urquijo, presidenta y jefa de estrategia en The Imagen Group, Inc.
Angélica es orgullosamente mexicana y latina. Nació en California y es hija de padres mexicanos. Ser bilingüe la impulsó como periodista, mujer de negocios y para beneficiar a la comunidad. La resiliencia fue clave para adaptarse a los planes de la vida y no los que ella tenía. Su color de ojos y su cabello rubio, de pequeña, sobresalían al identificarse como latina. ¿Su mayor inspiración para seguir adelante y romper estereotipos? María Elena Salinas y Gloria Molina.
Consejo recibido: ¡Inténtalo! Encuentra cómo lograr eso.
Claudia Caballero, presidenta y directora general de Centro Hispano de East Tennessee
Claudia es de Honduras y desde hace 8 años dirige el Centro Hispano de East Tennessee, una organización que apoya a inmigrantes. Su principal responsabilidad es asegurarse de tener los fondos necesarios para servir a la comunidad. En su país natal manejaba un restaurante con su familia, pero cuando venía a Estados Unidos le preocupaba cómo estarían sus papás sin ella. El consejo que le dio su papá la marcó de por vida.
Consejo recibido: La vida es corta y nadie es tan importante.
Seny Taveras, directora ejecutiva de la National Supermarket Association (NSA)
Seny está al frente de la asociación que representa a los propietarios de unos 600 supermercados independientes del área metropolitana de Nueva York y otras ciudades de la costa este. Nació en EE.UU., pero su familia es de República Dominicana. Tiene una amplia carrera de liderazgo femenino en la política neoyorquina y ha ocupado varios cargos destacados.
Consejo recibido: Nada toma el lugar de la preparación. Hay que estudiar, preparase para cuando llegue una oportunidad puedas aprovecharla. Sin preparación no hay oportunidades.
Verónica Lievana, directora sénior de marketing de Heritage Grocers Group
Cuando era niña, Verónica soñaba con ser periodista deportiva y cubrir grandes eventos internacionales. A la fecha, tiene 17 años trabajando en el sector minorista y casi 5 años en Heritage, en California.
La mejor parte de su día: Estar en contacto con los clientes, con nuestra comunidad hispana. «Entenderlos y transformar sus necesidades y opiniones en acciones para mejorar su experiencia al visitar nuestras tiendas. Escuchar y recibir sus comentarios es siempre una oportunidad para ser mejores.»
Mayra Velázquez de León, directora general y presidenta de Organics Unlimited
Mayra fundó su empresa en 2000 en San Diego, California. La compañía proporciona frutas tropicales orgánicas, principalmente plátanos, de gran calidad a consumidores en EE.UU., Canadá y México. Ella es de México y siguió los pasos de su padre.
La mejor parte de su día: Realizar una venta. “Hacer una venta es lo que me motiva. Hacer esa venta nueva o aumentar la venta con un cliente habitual eso es lo que realmente me impulsa. Es una especie de adrenalina que siento.”
Isis Andoor, gerente de recursos humanos de Amapola Market
Isis nació en Guatemala, pero creció y estudió en California. De niña soñaba con ser maestra, aunque ahora su experiencia profesional suma 25 años en distintos puestos de recursos humanos. Hace nueve años llegó a Amapola Market, cadena de tiendas de comestibles en California, donde es la responsable los procesos internos, administrar la nómina y generar reportes de las tres tiendas.
Consejo recibido: Asumir la responsabilidad de mis acciones y siempre concentrarme en lo que puedo controlar.
